현직 면접 담당자가 말해주는 2023년 최신 면접 질문 추이

 

 

안녕하세요 2023년 최신 대기업 인사팀에 근무하시는 면접관이 뽑은 요즘 MZ지원자들에게 

많이 물어보는 질문 및 면접 답변 준비에 대한 방향성에 대해서 써보왔습니다.

2023년 하반기 면접을 준비하는 모든 구직자들에게 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 

 

 

1. 지원 동기 관련 질문의 중요성 증가

• 최근에 취업자, 지원자들  대상으로 한 설문조사 결과에 따르면,  지원동기에 관련된  질문을 많이 한다고 합니다. 

 자기주관이 뚜렷하고 이직이 잦은 MZ 지원자들 을 겨냥한 면접 질문이지 않을 까 싶습니다. 

 

#최근 SNL MZ오피스 라는 코너를 보아도 예전 세대와  MZ세대를 비교하며 이걸 희화화 하는 개그프로그램도 많이 나오고 있습니다 

• 설문조사를 한 구직자들은 모두 받았던 질문은 바로  "우리 회사를 선택한 이유는 무엇입니까?"로,

지원 동기와 관련된 질문을 필수로 받았다고 합니다. 예전에는 지원 동기 관련된 질문이 그렇게 높지 않았는데, 시간이 지날수록 지원동기 질문은 필수로 하는 것 같습니다. 

• 이는 뽑고 싶은 사람을 뽑아놓고 금방 다른 곳으로 이직하는 경우를 방지하기 위해 지원자의 충성도와 회사에 대한 관심을 확인하기 위한 것으로 면접관들은 필살기 질문, 인성 질문, 로요티 질문의 세 가지 종류로 지원자를 평가하며, 지원 동기 관련 질문은 인성 질문에 해당합니다.

회사 선택의 중요성

• "우리 회사를 선택한 이유가 무엇입니까?"라는 질문은 면접관들이 지원자의 회사에 대한 이해도와 회사에 대한 관심을 확인하기 위해 묻는 질문이 두번째로 뽑혔습니다.

 이 질문에 명확한 답변이 없다면 지원자는 떨어뜨릴 이유를 찾게 될 수 있습니다. 회사에 대한 조사, 회사에 대한 관심도를 확인하는 질문으로 면접보기전 지원하시는 회사의 최근 기사와 최근 사업운영의 방향성에 대해 조사하고, 홈페이지안에 있는 회사소개부분을 확인하여 기업이 선호하는 인재 부분을 캐치하여 준비된 자세를 보여주셔야 합니다. 

 

 

직무와 기업 문화의 적합성 확인하기

• 직무나 기업 문화가 맞지 않을 때는 적응하거나 조정할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 

  - 팀장님이 업무를 지시하지만 자신이 생각했을 땐 효율적이지 않다 생각할 때 본인은 어떻게 할 것인가? 

• 예상치 못한 환경이 열렸을 때는 어떻게 대응할 것인지 생각해야 한다.

  - 직장 선임이 업무 중 비윤리적인 행동을 하는 경우, 본인은 어떻게 할 것인가. 

 회사가 기업문화에 잘 적응 할 수 있을지 등 위와 같은 면접질문을 할 수 있습니다. 

 직무와 기업 문화의 적합성을 미리 확인하는 것이 중요합니다. 

 

 

 

 

최선을 다한 당신, 포기하지 마시길 바랍니다.